委統(tǒng)戰(zhàn)部帶隊蒞臨麥豐調(diào)研.jpg)
6月12日上午，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工信局、公安部門及美林街道統(tǒng)戰(zhàn)負責人以及四口圳村居領導一行專程蒞臨我司調(diào)研統(tǒng)戰(zhàn)工作，公司支部書記、管理部總監(jiān)溫欣鼎、生產(chǎn)部經(jīng)理何恒宇、人事行政專員鄭春英陪同調(diào)研并座談。
來訪一行首先參觀了公司的展廳，溫書記簡要地介紹了公司近來年的發(fā)展路徑，以及今年公司的經(jīng)營發(fā)展情況，客戶群體，下一步的工作計劃，重點對統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了簡要的匯報。隨后組織了座談。
座談會上，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領導陳江偉指出，麥豐穩(wěn)健發(fā)展根基離不開公司沉淀多年的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，其中很重要的就是統(tǒng)戰(zhàn)工作，贊賞麥豐在10余個少數(shù)民族用工上，能尊重遵循基本原則，把握大局，管理到位，這主要還是取決于公司領導的大力支持。也希望在下一步工作上，能夠繼續(xù)保持。時值回族的“古爾邦節(jié)”節(jié)慶即將到來，希望公司多關注回族、東鄉(xiāng)族群體員工的動態(tài)，做好政策宣傳和引導工作。
溫書記表示，麥豐在執(zhí)行管理理念始終是堅持一個原則、一視同仁，管理模式上抓重點，也很感謝政府及各級部門對麥豐公司長期以來的支持，公司仍將會持續(xù)開展好少數(shù)民族的用工文化的學習和深化。確實抓好少數(shù)民族的民俗民風的管理。同時在關心關愛員工的身心健康方面還會加大力氣，逐步提高改善員工用工環(huán)境，改善就餐環(huán)境。